Готуємося до співбесіди

Перед співбесідою ми готуємося відповідати на питання роботодавця, проте не менш важливо поставити свої – щоб оцінити, чи варто продовжувати кар’єру саме в цій компанії. Зазвичай така можливість є наприкінці зустрічі.

Перелік питань у кожного індивідуальний, тому заздалегідь підготуйте список тих, які вас найбільше цікавлять. До прикладу:

варто запитати, яка форма працевлаштування пропонується. Це може бути трудовий договір або договір цивільно-правового характеру. Обидва варіанти законні, але обсяг гарантій за трудовим договором є ширшим;

уточніть, які завдання необхідно виконувати, з ким потрібно взаємодіяти на цій посаді;

чи передбачає посада періодичні відрядження, необхідність працювати понаднормово або у вихідні;

чи є можливість гнучкого графіку роботи;

які є можливості для навчання, кар’єрного росту;

не буде зайвим дізнатися у роботодавця, чи є в компанії соцпакет і що в нього входить.